Værktøjerne er udviklet på baggrund af en undersøgelse af lederes trivsel. De giver et fælles sprog og konkrete greb til at arbejde systematisk med lederes trivsel på tværs af ledelsesniveauer og organisatoriske rammer.
Her finder du værktøjer til at:
Få et fælles sprog for lederes trivsel hos jer
Styrke din dialog med din nærmeste leder
Skærpe ledergruppens samarbejde
Skabe en samlet plan for ledertrivsel
For at give overblik over værktøjerne finder du på siden korte videoer, der introducerer og forklarer hvert af de fire værktøjer. Se den overordnede film om ledertrivsel herunder.
De fire værktøjer er udviklet på baggrund af en omfattende undersøgelse af lederes trivsel og resultater. Undersøgelsen bygger på interviews med 30 deltagere – herunder eksperter, videnspersoner og ledere i stat, regioner, kommuner og den finansielle sektor. Arbejdet er gennemført for BFA Velfærd og Offentlig administration og BFA Finans i 2020-2021. Værktøjerne og dertilhørende materiale er revideret i 2026
De fire værktøjer er udviklet og testet i tæt samarbejde med ledere fra den offentlige og finansielle sektor.
Ledere på tværs af ledelsesniveauer – både ledere af medarbejdere og topledere – har arbejdet med lederes trivsel og det psykiske arbejdsmiljø ved at afprøve værktøjerne i deres hverdag.
