Sundhedsmiljø er strukturel og helhedsori­enteret tilgang til organisering og udførelse af arbejdet, der styrker fysisk, mental og social sundhed.

Sundhedsmiljø ses igennem WHO’s brede sundheds­forståelse, hvor sundhed ikke alene er fravær af sygdom, men en tilstand af fysisk, mental og social trivsel, der også omhandler evnen til at mestre udfordringer og skabe trivsel i arbejdslivet.

Sundhedsmiljø knytter sig til de strukturerer, organisa­toriske og relationelle forhold, som arbejdet foregår inden for, herunder den kultur, der præger arbejdspladsen.

1. Sundhedsmiljø handler om lige tilpas

Sundhedsmiljø tager udgangspunkt i, at sundhed ikke opstår ved at fjerne alt, der er belastende, eller ved at tilføre mere af det gode, men sigter på at fordele faktorer i udførelse af arbejdsopgaver, så de er lige tilpas.

2. Sundhedsmiljø omfatter alle på arbejdspladsen

Sundhedsmiljø vedrører alle uanset rolle, funktion og forudsætninger. Sundhedsmiljø er ikke placeret i én organisatorisk funktion, men et fælles ansvar på tværs af organisation, grupper, ledelse og individ/medarbejdere (OLGI).

3. Sundhedsmiljø er en del af arbejdet og arbejdsopgaverne

Sundhedsmiljø må ses som iboende i organiseringen af arbej­det og arbejdsopgaverne og er forbundet med den konkrete drift og praksis.

Budskaber fra BFA:

1. Stræb efter passende balance for fysiske, mentale og sociale påvirkninger i arbejdet og anvend dem så de styrker sundheden

2. Sigt mod at styrke sundheden gennem arbejdets organisering uden at det tager tid fra arbejdet

3. Planlæg og tilrettelæg arbejdet så det naturligt understøtter en sund praksis i stedet for at være afhængig af den enkelte medarbejders motivation og ressourcer

4. Planlæg og udfør arbejdsopgaverne, så de styrker fysisk, social og mental sundhed fremfor kun at fjerne risikofaktorer

Værktøjer og materialer er udviklet i samarbejde med Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) i 2025 og 2026. Se mere https://nfa.dk/ergonomisk-arbejdsmiljoe/sundhedsmiljoe