Effektiv rengøring og ventilation resulterer i et indeklima med mindre risiko for at sprede luftvejssygdomme som forkølelse, influenza, RS-virus og Corona særligt på arbejdspladser med mange mennesker samlet inden døre. Også dæmpet adfærd og pauser, hvor alle går udenfor, kan være med til at forebygge smitte.

Børn og ansatte på den sammenlagte Hærvejsskole fik kun nogle uger sammen, inden corona-nedlukningen i marts 2020. Det har været et stort benspænd for indsatsen for at skabe fællesskab, stolthed og en velfungerende ledelse på den nye skole. Konsulentbistand fra SPARK har hjulpet en svær proces fremad.

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) organiserer i samarbejde med medlemsstaterne en prisuddeling. Formålet med prisuddelingen for god arbejdsmiljøpraksis 2020-22 er at fremhæve gode eksempler på organisationer, der aktivt forebygger og håndterer muskel- og skeletbesvær på arbejdspladsen.

En branchevejledning er et vejledningsmateriale, som har været til gennemsyn hos Arbejdstilsynet. Det betyder, at indholdet er i overensstemmelse med arbejdsmiljølovgivningen på tidspunktet for udgivelsen, men det er altid de gældende regler, der er afgørende.

Forandringer på arbejdspladsen øger risikoen for stressreaktioner hos både medarbejdere og ledere. Det viser forskning fra Region Hovedstaden. Men stress kan forebygges - også når det er hele arbejdspladsen, som er under pres. Det handler først og fremmest om at opbygge en høj social kapital og sikre god inddragelse under forandringer.

Forandringer handler også om arbejdsmiljø. Måden, I håndterer forandringer på, har afgørende betydning for det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Læs om aftaler, anbefalinger og metoder til at skabe forandringer på en måde, som forebygger belastninger.

Det grænseløse arbejde har ikke nødvendigvis været den succes, som vi har jagtet og ønsket os. Meningen var måske, at fleksibilitet og frihed til at udføre arbejdet, når det passede os, var det endelige mål. Men alene i navnet: ”Det grænseløse arbejde” ligger også en kritik af det, vi har opnået, mener ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital, Pia Ryom.

Her kan du finde kampagnens grafikker og giffer. De kan bruges til at dele på f.eks. sociale medier eller på jeres hjemmeside, så I kan være med til at skabe synlighed om indsatsen og skubbe gang i bevægelsen.

Når du ofte arbejder hjemme, kan du risikere at miste dit engagement og at føle dig ensom og afsondret fra fællesskabet med kolleger og arbejdsplads. Her er 10 ideer til, hvordan du kan styrke trivsel og arbejdsglæde ved hjemmearbejdspladsen - for dig selv og sammen med kollegerne.

Pauser, øvelser og fysisk træning kan være med til at holde humøret oppe, når du arbejder derhjemme. Få ny inspiration til, hvordan du holder dig i bevægelse ved hjemmearbejdspladsen.

Med en bekendtgørelse i 2020 blev der sat ord på kravene til det psykiske arbejdsmiljø. Blandt andet om reglerne for høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Vi har talt med to psykologer fra Arbejdstilsynet om, hvad bekendtgørelsen betyder for arbejdspladserne.

Variér jeres arbejds- og siddestillinger ved at bruge bolden. Den holder dig aktiv og stimulerer dit blodomløb - og så er den sjov at bruge!