Der er specifikke krav til, hvordan arbejdsmiljøet skal sikres i skolernes faglokaler. Læs om dem i de enkelte faktablade fra vejledningen ’Når klokken ringer’.

Podcasten giver en let tilgængelig introduktion til begreberne og byder på konkrete eksempler fra praksis. I podcasten medvirker blandt andre to arbejdsmiljørepræsentanter fra KVUC, hvor ledelse og medarbejdere har arbejdet målrettet med både at nedbringe og håndtere høje følelsesmæssige krav i arbejdet. Ligeledes medvirker seniorforsker og psykolog Lars Peter Sønderbo Andersen. Brug podcasten som inspiration eller som en fælles igangsætter for jeres arbejde med høje følelsesmæssige krav. Podcasten er tilrettelagt af Morten Broe Bichel. Den varer 24 minutter, og er velegnet at lytte til sammen eller hver for sig.

Hvordan sikrer I, at de gode arbejdsmiljøindsatser ikke mister pusten, men bliver forankret på arbejdspladserne? På det nye Strategisk ArbejdsmiljøLab sætter vi fokus på efterliv og forankring, så I kan styrke jeres opfølgning, fastholde momentum og skabe arbejdsmiljøindsatser, der kan mærkes i hverdagen.

Brug videoen som en fælles og let indflyvning til “Drøft kompetencerne til arbejdsmiljøarbejdet”. Den introducerer de centrale budskaber og sætter rammen for jeres videre dialog.

Arbejdsmiljøgruppen (AMG) spiller en vigtig rolle i at tilrettelægge arbejdet og forebygge risici på en systematisk og proaktiv måde. Her er en kort guide med forslag til, hvordan I kan udfylde rollen i praksis.

Hvad skal standarden for kvalitet være hos os? Gennem en dialog om, hvad kvalitet betyder i jeres arbejde, kan I afklare forventninger, styrke den fælles forståelse af fagligheden og skabe en ramme, der øger trygheden i arbejdet.

Med en faciliterende film bliver det endnu nemmere at afprøve nye metoder og værktøjer om alt fra forandringer, smerter og god forflytning til fællesskab, trivsel og balance. Filmen guider jer igennem værktøjet trin for trin. Den sørger for, at I ved, hvad I skal gøre, hvordan I skal gøre det, og hvor lang tid I har til det. Sæt filmen på, og lad den styre processen fra start til slut.

Hvilke obligatoriske opgaver er der i det systematiske arbejdsmiljøarbejde? Hvordan kan I som AMO eller arbejdsmiljøgruppe styrke jeres evne til at være på forkant? Hvordan kan I skabe opbakning og følgeskab til arbejdsmiljøarbejdet? Kom med til gratis testworkshop og prøv BFA’s kommende materialer, der sætter fokus på at styrke det systematiske arbejdsmiljøarbejde.

BFA Velfærd og Offentlig Administration tilbyder gratis, skræddersyede forløb, der hjælper ledere og tillidsvalgte med at styrke arbejdsmiljøindsatsen. I samarbejde med Besøgsteamets konsulenter arbejder I både med jeres konkrete arbejdsmiljøudfordringer og styrker samtidig jeres systematiske arbejdsmiljøarbejde.