Mediefiltre
Kategorifiltre
2521 søgeresultater fundet på
Flipflap-vold

Flip-flap: Vold

Spil
Flip-flappen kan bruges til at sætte en dialog i gang om, hvordan I kan styre uden om trusler og vold.
Er I udfordret af vold og trusler

Er I udfordret af trusler og vold

Publikation
’Er I udfordret af trusler og vold?’ sætter fokus på identifikation, forebyggelse og håndtering og er målrettet arbejdsmiljøgruppen på specialskoler samt skoler og uddannelsesinstitutioner.
Logbog af hændelser

Evaluering og log af hændelser

Publikation
En stor del af arbejdet med forebyggelse ligger i at lære af voldsomme episoder man som arbejdsplads/afdeling har stået i eller undgået. Denne guide hjælper Jer med systematisk at dokumentere hændelser så I kan styrke sikkerhedskulturen på jeres arbejdsplads/afdeling.
Guide Psykisk Førstehjælp

Guide om psykisk førstehjælp

Publikation
Sådan udøver du psykisk førstehjælp
Guide Retningslinjer

Guide om retningslinjer

Publikation
Tjekliste af jeres retningslinjer: identifikation, forebyggelse og håndtering
Guide Kompetencer

Guide om kompetencer

Publikation
Diskutér jeres kompetencer i forhold til forebyggelse og håndtering
Guide Risiko

Guide om risiko

Publikation
Vurdér jeres risiko for voldsomme episoder
Guide om beredskab

Guide om beredskab

Publikation
Beredskabsplan for voldsomme episoder
Startkort om vold

Startkort om vold

Publikation
BFA har udviklet startkort, som kan bruges som introduktion til arbejdet med de 6 guides.
Grib ind - Plakat

Plakat: Hvordan griber vi ind?

Plakat
Hæng plakaten op et centralt sted når I har set filmen og taget dialogen på arbejdspladsen. Plakaten skal hjælpe til at fastholde jeres fokus på dét at gribe ind og det gode kollegaskab.
Grib ind mødekit

Mødekit - Grib ind

Præsentation
Grib Ind – godt kollegaskab uden mobning sætter fokus på vidnernes rolle i forbindelse med mobning på arbejdspladsen.
Fri for mobning - Inspirationshæfte

Fri for mobning - Inspiration til forebyggelse af mobning på arbejdspladsen

Publikation
Konflikter er uundgåelige på en arbejdsplads. Men det er muligt at forebygge den ødelæggende mobning, der kan følge i kølvandet på konflikter på arbejdspladsen.