Når bygninger begynder at lære af brugernes adfærd, bliver det i højere grad muligt at tilpasse indeklimaet til brugernes behov, men der er etiske problemstillinger forbundet med det. I dette tema kan du se, hvordan data kan bruges til at få bedre indeklima for færre penge, og vi har et godt eksempel på det i praksis.

Et bedre indeklima, en bedre indretning og større ejerskab til beslutningerne. Det er nogle af fordelene ved at inddrage brugerne i en flytte- eller byggeproces. Dette tema giver inspiration og gode råd til at involvere, så I får mest muligt ud af processen.

Nudging er et lille puf, der får os til helt naturligt at gøre noget bestemt - uden at vi tænker så meget over det. I dette tema ser vi på, hvordan nudging kan bruges effektivt og hvor det giver mening at bruge nudging for at få et bedre indeklima.

Det er efterhånden et anerkendt faktum, at godt indeklima på arbejdspladsen ikke alene giver god trivsel – det gør desuden medarbejderne i stand til at arbejde mere effektivt og koncentreret. Få gode råd til produktivitet og bedre præstationer via indeklima.

Mange arbejder hjemmefra en dag eller to om ugen. Det giver optimale muligheder for selv at påvirke sit indeklima med frisk luft, god belysning og behagelig temperatur. Og det er i alles interesse, at medarbejderne bruger lidt tid på sunde rutiner derhjemme. Et godt indeklima forebygger nemlig hovedpine og træthed og gør det lettere at arbejde effektivt uden at begå fejl.

Det kan være nødvendigt at tage særlige hensyn til borgere med demens, når I skal forflytte dem. Her får I konkrete tips og baggrundsviden om demens, som kan være nyttige at kende til i plejesektoren.

Vurdér situationen, lav forflytningsplaner og brug det bedste hjælpemiddel rigtigt.

Det er ofte en udfordrende opgave at forflytte borgere inden for det bariatriske område. Det er som altid vigtigt, at medarbejderne er klædt på til opgaven. Det gælder især ved valg af hjælpemidler, kommunikationen og den relationelle kontakt i forbindelse med forflytningen. Manglende kompetencer vil ofte resultere i en dårlig oplevelse for både borgeren og medarbejderne.

At kunne udføre forflytning, der tager hensyn til både borger og den der forflytter, kræver den rette indretning og god plads. Der skal være plads til de gode arbejdsstillinger og de rette hjælpemidler.

Ifølge Arbejdsmiljøloven er det enhver arbejdsgivers pligt at opstille de nødvendige rammer for, at arbejdet kan udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt. Det er strafbart at overtræde loven.

Hvis forflytning og forebyggelse af tryk, shear og friktion kombineres, opstår optimale muligheder for at sikre både borger og medarbejder mod skader. Få værktøjer og inspiration til, hvordan I undgår trykskader ved forflytninger.

At udføre forflytninger kræver den nødvendige oplæring og instruktion. Det er lederens ansvar og ofte en opgave for forflytningsvejledere. Læs om ansvar og opgaver, og få gode råd til den gode oplæring.