To spanske arkitekter har forfulgt drengedrømmen og skabte deres kontor som en hule i skoven.

Selv om storrummet ofte bliver mødt med stor skepsis blandt ansatte, har Rambøll og TrygVesta valgt at indrette åbne kontorer i deres kommende hovedkontorer. De har lært af deres fejl, men har valgt forskellige løsninger.

Jyske Banks hovedsæde indrettede sig med storrum. Det skete ikke for at spare plads, men for at få mere engagerede og tilfredse medarbejderne. Det er bl.a. lykkedes med fleksible arbejdspladser.

Væggene faldt, og de faste arbejdspladser røg sig også en tur, da Hillerød Kommunes Børne- og Kulturforvaltning for to år siden åbnede kontorerne i sekretariatet og satte videndeling i højsædet. Alligevel er de fysiske ændringer den mindste del af processen.

ATP er i fuld gang med at omdanne 500 meter kontorgange fra 70-erne til åbne miljøer og rum til nye samarbejdsformer. I løbet af tre år skal alle afdelinger vælge en løsning, som passer præcis til dem.

Store arbejdspladser kan spare kvadratmeter ved at indrette sig med storrumskontorer, men for mindre arbejdspladser er der ikke plads at spare. Først og fremmest bør man tænke i den enkelte virksomheds behov, siger projektchef ved Center for New Ways of Working, Eva Bjerrum.

Unge medarbejdere har en stor nysgerrighed og er dygtige til at lave mange ting på en gang. Det har både fordele og ulemper i de åbne kontorer. Samtidig ser unge medarbejdere deres arbejdsliv som et personligt udviklingsprojekt, og det kan medføre misforståelser på arbejdspladsen.

Storrumskontoret er en scene, hvor du optræder for kollegerne og cheferne, og de optræder for dig. Den konstante overvågning af hinanden kan føre til stress. Heidi Lund Hansen har netop lagt sidste hånd på sin erhvervsPhD, hvor hun ser nærmere på kulturen i storrum og på hvilke konsekvenser fremtidens kontor har for medarbejderne.

Uanset om vi har skrevet adfærdsreglerne ned eller ej, vil der altid være normer for den rigtige opførsel i det åbne kontor.

Medarbejderne føler sig mindre generet af støj i storrummet, hvis de får lov at drøfte, hvordan det skal indrettes og hvad det skal bruges til. Det viser et treårigt forskningsprojekt om støj i storrum.

Succes med overgang til åbne kontormiljøer står og falder med de ansattes arbejdsopfattelse.

Videndeling er i fokus i nyt fælles skattehus for syv sjællandske kommuner. Medarbejderne arbejder i åbne kontormiljøer, der sikrer, at den enkelte medarbejders viden og erfaring bliver tilgængelig for kollegerne.