Dette afsnit handler dels om sikre arbejdsrutiner og dels om hvorfor vi stikker os.

Dette afsnit indeholder baggrundsoplysninger om, hvor stor risikoen er for at bliver smittet med forskellige sygdomme efter stikuheld og hvor hyppige stikuheld er inden for forskellige faggrupper.

Forebyggelse af vold og trusler hænger sammen med de fleste andre emner indenfor arbejdsmiljøarbejdet. Det handler fx om samarbejde, værdier og holdninger, introduktion af medarbejdere, ledelse, sygefravær, og fastholdelse.

Flytning af syge og ældre borgere giver anledning til mange arbejdsulykker i social- og sundhedssektoren. Her kan du finde en række værktøjer som hjælp til at forebygge forflytningsskader.

En ting er at arbejde med forebyggelse af ulykker på arbejdspladsen. Det er straks sværere, når man er i uvante rammer eller ude i naturen, hvor årstider og vejret kan spille ind.

Væske, der er spildt på gulvet, eller hensatte ting og ujævne tæpper er de typiske faldgruber på kontoret

Her går det galt, når en medarbejder falder eller snubler i skolen

Hvor og hvor galt går det, når nogen falder og snubler i hjemmeplejen. Det ser vi nærmere på her.

"Fald ikke på halen - Det kan forebygges" er en samlet kampagnepakke, som kan bruges til at forebygge fald- og snubleulykker på plejecentre. Hent materialet her.

Arbejdstilsynet har på baggrund af en analyse af faldulykker defineret fire gode råd til arbejdsgivere og fire gode råd til ansatte.

Mange medarbejdere inden for bl.a. social- og sundhedssektoren arbejder i borgernes hjem. Som medarbejder kan man opleve dilemmaer mellem hensynet til borgeren og ens eget arbejdsmiljø. De kan præciseres og håndteres ved at lave en arbejdspladsvurdering i hjemmet.