Hvad skaber trivsel og motivation i jeres arbejde? Hvad kan I gøre ved de ting, der frustrerer? Og hvordan kan I have dialoger om det, der er vanskeligt i jeres arbejde?

Undervisernes ideer og erfaringer var i fokus, da afdelingen for rengøringsuddannelser på TEC Gladsaxe blev bygget helt om. Både lærere og kursister er begejstrede - og renoveringen er præmieret med Hygiejneprisen 2016.

Hæftets primære formål er derfor at inspirere den enkelte uddannelsesinstitution til at løfte teamsamarbejdet op på et højere niveau – til gavn for både opgaveløsningen og det psykiske arbejdsmiljø.

Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.

God ergonomi på arbejdspladserne er vigtig, når det kommer til håndtering af smerter, men smerter bør også ses i samspillet med den mentale trivsel. Få her nogle gode råd til, hvordan I kan mindske smerterne på flere måder

På kontoret lever vi af at bruge hovedet. Men både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø skal være i orden, hvis vi skal trives på kontoret. En kampagne fra BFA Kontor tilbyder inspiration og værktøjer til opgaven.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Læs her, hvad Koncerndirektør i Region Hovedstaden, Dorthe Crüger mener.

Konflikttrappen er et godt redskab til at vurdere, hvordan en konflikt udvikler sig, og hvordan den kan gribes an, så den ikke udvikler sig, men trappes ned.

Her finder du en oversigt over vores publikationer om lederens trivsel. Klik på en publikation i oversigten for at downloade og få mere information.

Dette katalog introducerer til værktøjer til at styrke lederes trivsel og resultater, som er udviklet af BFA Velfærd & Offentlig administration. Læs om fire værktøjer til at styrke arbejdspladsens indsats for ledertrivsel, to værktøjer til sparring i netværk for ledere og dialogkort til lederens trivsel.