Skab robuste forandringer
Dialogspil om omorganisering
Hent dialogspil om det psykiske arbejdsmiljø før og efter en omorganisering fra Aalborg Universitet. Du finder spillevejledning, dialogkort med videre på linket ude i højre side under ”Andre filer og links”.
Robuste forandringer i praksis: Erfaringer fra tre organisationer
RUC, DSB og Gentofte Kommune har hver på deres måde arbejdet videre med de tanker, som ligger til grund for hæftet 'Skab robuste forandringer'. Læs om deres erfaringer her.
Case: Kompetencekursus i DSB
125 medarbejdere i DSB har gennemgået et kursus om forandringsprocesser. Undervejs brugte deltagerne flere af øvelserne i hæftet 'Skab robuste forandringer'.
Case: Robusthed i Gentofte
Gentofte Kommune har gjort en robust organisation til et centralt fokuspunkt i 2016. Værktøjer og øvelser fra hæftet 'Skab robuste forandringer' har givet god inspiration.
Case: 'Hesteskoen' på RUC
'Hesteskoen' er en af de konkrete øvelser, som arbejdsmiljøorgan-isationen på RUC har brugt som afsæt for dialog om trivsel og forandringer. Det virkede!
Case: Fællesskab, stolthed og god ledelse
Børn og ansatte på den sammenlagte Hærvejsskole fik kun nogle uger sammen, inden corona-nedlukningen i marts 2020. Det har været et stort benspænd for indsatsen for at skabe fællesskab, stolthed og en velfungerende ledelse på den nye skole. Konsulentbistand fra SPARK har hjulpet en svær proces fremad.