Når I inddrager dialog i jeres APV-arbejde, handler det om at involvere alle på samme tid og invitere til, at alle høres på en aktiv og inddragende måde i en dialog. Dermed synliggør man processen og inddrager alle synspunkter. Metoden kaldes også dialogisk APV-metode.
Værktøjet kan bruges som metode til at gennemføre en APV. I kan også bruge det, hvis I løbende vil opdatere jeres APV og ønsker direkte dialog med jeres kolleger.
Herunder kan du se en gennemgang af værktøjets dele
Du skal forvente at bruge 15 minutter på forberedelse.
- Læs værktøjet grundigt igennem: Sæt dig godt ind i materialet, så du kender formålet, indholdet og de enkelte trin.
- Vælg temaer: Inden mødet udvælger arbejdsmiljøgruppen sammen temaer, som skal indgå i arbejdspladsvurderingen (APV’en).
- Print arbejdsark: Overvej at printe arbejdsark og materialer, så deltagerne har noget fysisk at arbejde med og tage med sig. Sørg også for skrivegrej, flipover eller andet, I kunne få brug for.
I videoen her kan du se nogle tips til dig som tovholder
Når I er færdige med at arbejde med værktøjet, skal I i arbejdsmiljøgruppen sørge for at afsætte tid til at følge op på diskussionen og beslutte, hvem der gør hvad, hvordan og hvornår.
Vil du vide mere?
Vil du arbejde med andet og mere for at komme godt i gang med arbejdsmiljøarbejdet, så se publikationen "På forkant".