I dette værktøj skal I se en eller to film, som viser realistiske situationer fra hverdagen. Ud fra situationerne i filmene åbner værktøjer for en drøftelse om fx, hvordan man kombinerer autoritet og venlighed, og hvordan man kan udøve kollegial støtte og opbakning.
Brug værktøjet, når I vil styrke dialogen i personalegruppen om konflikter med borgere – fx på et personalemøde eller en temadag om forebyggelse af konflikter, trusler og vold. Det er også oplagt som en del af onboarding, når nye kolleger skal introduceres til jeres tilgang og forebyggende arbejde.
Det er vigtigt, at en tovholder, har sat sig ind i værktøjet, inden I går i gang. Tovholderen kan for eksempel være en leder, en arbejdsmiljørepræsentant eller en tillidsrepræsentant. Uanset hvem der tager rollen som tovholder, er det afgørende, at der også deltager repræsentanter fra arbejdsmiljøgruppen eller andre nøglepersoner, som kan føre processen videre.
Du skal forvente at bruge 10 minutter på forberedelse.
- Læs værktøjet grundigt igennem: Sæt dig godt ind i materialet, så du kender formålet, indholdet og de enkelte trin.
- Print arbejdsark: Overvej at printe arbejdsark og materialer, så deltagerne har noget fysisk at arbejde med og tage med sig. Sørg også for skrivegrej, flipover eller andet, I kunne få brug for.
- Planlæg grupper: Lav en plan for, hvordan grupperne skal dannes, og hvordan arbejdet skal tilrettelægges.
- Vælg film: Vælg hvilken eller hvilke film, I vil arbejde med
Når I er færdige med at arbejde med værktøjet, skal tovholderen og arbejdsmiljøgruppen sørge for at afsætte tid til at følge op på diskussionen og beslutte, hvem der gør hvad, hvordan og hvornår. I værktøjet finde I inspiration til, hvordan I kan komme videre med arbejdet.
Vil du vide mere?
Vil du arbejde med andet og mere for at forebygge vold og trusler, så se publikationen "Før vold bliver til virkelighed".