I dette tema sætter vi fokus på, hvad der giver et godt arbejdsliv på skoler, uddannelses- og forskningsinstitutioner. Læs mere om en undersøgelse fra 2020 med 1.684 svar fra medarbejdere og ledere, og find link til artikler, podcast-episoder, et dialogværktøj og undersøgelsen bag det hele fra Københavns Professionshøjskole.

Til hver af de 8 anbefalinger i materialesamlingen 'Forflyt med omtanke' har vi udviklet en handlingspakke med redskaber til jer. Hver handlingspakke bygger på ét af BFAs 8 råd for god forflytningspraksis. Med små øvelser og konkrete mikrohandlinger, gør vi det let og hurtigt at forebygge akut fysisk overbelastning hos dig og dine kolleger. Hent pakkerne her, baggrundsrapporten og en plakat med de gode råd.

Her kan du se filmene til værktøjet Grib ind. Du kan også hente billedplancher og opgaver til filmene.

Det er let for alle medarbejdere i Nordea at påpege problemer med indeklima – og alle henvendelser bliver modtaget hurtigt og effektivt.

På Herlev og Gentofte Hospital er der høj svarprocent på APV’en. Og når indeklimaet halter, arbejdes der både centralt og lokalt på løsninger.

Lederes psykiske arbejdsmiljø er vigtigt og har stor betydning for deres evne til at lykkes med ledelsesopgaven og skabe resultater. Det har også stor betydning for arbejdsmiljøet på resten af arbejdspladsen.

Formålet med topleder-stafetten er at engagere og give topledere en mulighed for at bidrage til at sætte fokus på lederes psykiske arbejdsmiljø. Deltagere er topledere, der via personlig kontakt bliver inviteret til og forpligter sig til at deltage i stafetten. Her på siden finder du en tekst, du kan formidle, når du vil give toplederstafetten videre.

Koncern-HR Chef Catharina Winterberg i Erhvervsministeriet oplever, at den fælles identitet er blevet styrket i gruppen af ledere, hun er chef for. Værktøj 2 hjalp med på vejen.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Læs her, hvad Direktør for Nordea Privat, Mads Skovlund Pedersen mener.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Se video, og læs, hvad Kommunaldirektør i Hørsholm Kommune, Pernille Salamon mener.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Se video, og læs, hvad Administrerende direktør i DFI, Claus Ladegaard mener.

Hvorfor er lederes psykiske arbejdsmiljø vigtigt? Læs her, hvad Koncerndirektør i Region Hovedstaden, Dorthe Crüger mener.