Arbejdsulykker SKAL anmeldes senest 14 dage efter første fraværsdag. Det siger loven. En korrekt anmeldelse er nødvendig for, at den skadelidte kan få erstatning – og for at arbejdspladsen kan lære af ulykken og forebygge, at den sker igen.

Alle arbejdsulykker og nærved-ulykker bør dokumenteres i detaljer. Både som grundlag for en eventuel anmeldelse, og for at I selv kan lære af hændelsen og styrke forebyggelsen.

Arbejdsulykker og arbejdsskader kan og skal forebygges. Det gør I bedst ved at sætte forebyggelsen i system og ved at involvere hele arbejdspladsen. Både ledelse, arbejdsmiljøudvalg/MED/SU-udvalg, arbejdsmiljøgrupper og de enkelte medarbejdere skal involveres for at få indsatsen til at lykkes.

Arbejdsskader er en fællesbetegnelse for arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Det er vigtigt at kende forskel, da de to typer af arbejdsskader skal håndteres og anmeldes forskelligt.

Her kan du finde eksempler på 6 forskellige hjælpemiddelalgoritmer. En hjælpemiddelalgoritme er en trinvis beskrivelse af, hvordan et valg af det bedst egnede hjælpemiddel kan gennemføres.

Lederes psykiske arbejdsmiljø er et vigtigt tema og har stor betydning for lederes evne til at lykkes med ledelsesopgaven og skabe resultater. Det har også stor betydning for arbejdsmiljøet på resten af arbejdspladsen. Nu kan HR og ledere få træning i værktøjer til at skabe fokus på lederens psykiske trivsel og resultater. Det foregår på tre møder i oktober, januar og marts med en erfaren ledelses- og arbejdsmiljørådgiver samt BFA's projektleder. Tilkendegiv jeres interesse senest 23. september 2022.

Arkitekt Carlo Volf er medforfatter til en ny rapport fra Elforsk, der anbefaler nye principper for optimalt design af fremtidens sengestuer. Rapporten er lavet på baggrund af en forsøgsstue for Ny Psykiatri Bispebjerg. Det er et lille skridt på vejen til mere fokus på sundhed, siger Carlo Volf.

Mette Mach Straarup opgav jobbet som intensivsygeplejerske, da udsigten og arbejdsglæden forsvandt. Hun kunne ikke længere finde tilbage til sin egen puls og humør i løbet af arbejdsdagen. I starten var hun flov over at fortælle om det.

Lær af ulykkerne og vurdér risikoen for nye. Det er første skridt til en systematisk og prioriteret indsats, der kan hindre gentagelse og forebygge nye ulykker på jobbet. Branchevejledningen ’Håndtering og forebyggelse af arbejdsulykker’ fra BFA Velfærd og Offentligt administration viser vejen, og seniorforsker Johnny Dyreborg forklarer hvordan.

Branchevejledningen ’Forebyggelse og håndtering af ulykker’ er som en lærebog for Tina Busholdt, der underviser nye arbejdsmiljørepræsentanter og -ledere i Københavns Kommunes socialforvaltning.

Dette tema handler om de arbejdsmiljøregler som er centrale i forhold til det hybride arbejdsliv.

Dette tema handler om konsekvenserne for arbejdsmiljøet, når ny teknologi flytter opgaver - geografisk, mellem faggrupper eller over til borgere og kunder.