Arrangementet er for jer i hjemmeplejen og på døgnområdet (plejehjem, forskellige former for botilbud m.m.). På tre timer får I faglig viden, sparring til konkrete udfordringer og gennemgang af udvalgte værktøjer fra BFA til at styrke det ergonomiske arbejdsmiljø.

Hvorfor er det vigtigt at ansætte mennesker, som er forskellige, så vi både kan rumme unge og gamle, kvinder og mænd, brune og hvide – og andre, som ikke lige ligner mig selv?

Som kolleger er I afhængige af hinanden for at løse de fælles opgaver. Med dette værktøj bliver I introduceret til begrebet arbejdsfællesskab og de fire aspekter af det. Brug værktøjet til at få et fælles sprog og en dialog om, hvordan jeres arbejdsfællesskab ser ud, og hvor I kunne have brug for at sætte ind for at styrke jeres arbejdsfællesskab.

Patent- og Varemærkestyrelsens arbejdsmiljøorganisation (AMO) er blevet mere proaktiv og har fået mere tyngde efter at have deltaget i et træningsforløb med andre arbejdspladser. Ved at sætte tid af og prøve værktøj af på sig selv er det blevet nemmere at sætte gang i en tilsvarende proces for de 200 kolleger.

Flere medarbejdere og ledere arbejder fleksibelt uden for traditionelle arbejdssteder og -tider, hvilket medfører både række muligheder og nye udfordringer.

Deltag i webinaret og hør om nyeste tendenser og opmærksomheder, der kan styrke arbejdsmiljøet på den hybride arbejdsplads. Forskerne Christine Ipsen og Kasper Edwards fra DTU Management præsenterer hovedpointerne i en ny rapport om hybridarbejde og det psykosociale arbejdsmiljø.

Hvis flere medarbejdere oplever symptomer, som de tilskriver dårligt indeklima, så kan det være et tegn på, at det psykosociale arbejdsmiljø halter. Vi lægger nemlig mere mærke til de fysiske gener, når vi ikke trives psykisk.

Køge Kommunes MED-aftale fra 2022 sætter arbejdsmiljøet på dagsordenen i alle MED-udvalg fra top til bund. Det giver mere struktur, bedre indsatser og tættere kontakt til medarbejderne om at styrke sikkerhed og trivsel.

Kom og besøg os BFA Velfærd og Offentlig administration til Ungdommens Folkemøde den 6. og 7. september i Valbyparken. Sammen med BFA Handel, Finans og Kontor, BFA Bygge & Anlæg samt Arbejdsmiljørådet i ArbejdsmiljøTeltet på Ungdommens Folkemøde, der afholdes den 6.-7. september 2023 kl. 9-15 i Valbyparken.

Assens Kommune deltager i et større forskningsprojekt, der handler om at styrke overgange mellem teori og praktik i sygeplejeuddannelsen. I Assens har de haft særligt fokus på nyttige redskaber, og de har samlet en værktøjskasse, som de i sommer har været helt i Canada for at præsentere på en international konference. Et af redskaberne er BFA’s flip flap om følelser på job. 

Her finder du to optagelser med bevægelse, faciliteret af Maja Schønheyder.