Når en arbejdsplads indfører nye digitale løsninger og arbejdsgange, er det som regel for at kunne løse sin kerneopgave bedre og mere effektivt. Men digitalisering vil samtidig ofte præge vilkårene for “det gode arbejde” og dermed arbejdsmiljøet. Få mere viden, tre værktøjer og tre cases i dette materiale.
Med dette hæfte og tre værktøjer ønsker BFA Velfærd og Offentlig administration at give inspiration til, hvordan medarbejdere og lokale ledere kan involveres i at udvikle og/eller implementere nye digitale løsninger.
Materialet indeholder tre cases fra Haderslev Kommune, Hvidovre Bibliotekerne og Næstved Kommune.
Materialet findes også med en case fra staten.