Døgnrytmelys har gjort det lettere at passe arbejdet, og både beboere og medarbejdere på Vikærgårdens afdeling for Akuttilbud og Rehabilitering er friskere, gladere og sover bedre

Medarbejdere på plejehjem, sygehuse og institutioner oplever, at døgnrytmelys gør beboere og patienter mere rolige om natten. Det gør det lidt lettere at passe aften- og nattevagten. Og så sover vi bedre efter vagten, fortæller en række medarbejdere i et feltstudie fra 2020, som bl.a. ELFORSK står bag.

Erhvervspsykolog Tue Isaksen giver sit bud på, hvordan ledere kan anskue arbejdsopgaverne for at fremme et godt arbejdsmiljø. Det er bedre at handle inden stressen opstår på arbejdspladsen. Interview af Kim Hansen, journalist, Great Dane.

Psykolog Pia Ryom fra Aalborg Universitetshospital giver et indblik i de behandlingsmetoder og forløb, som hun oplever med stressede ledere. Interview af Kim Hansen, journalist, Great Dane.

På arbejdspladsen kan I gøre meget for at mindske smittespredning i indeklimaet. Det handler både om at bruge ventilationsanlægget optimalt, påvirke adfærden og sætte regler for brugen af rummene

Effektiv rengøring og ventilation resulterer i et indeklima med mindre risiko for at sprede luftvejssygdomme som forkølelse, influenza, RS-virus og Corona særligt på arbejdspladser med mange mennesker samlet inden døre. Også dæmpet adfærd og pauser, hvor alle går udenfor, kan være med til at forebygge smitte.

Børn og ansatte på den sammenlagte Hærvejsskole fik kun nogle uger sammen, inden corona-nedlukningen i marts 2020. Det har været et stort benspænd for indsatsen for at skabe fællesskab, stolthed og en velfungerende ledelse på den nye skole. Konsulentbistand fra SPARK har hjulpet en svær proces fremad.

Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur (EU-OSHA) organiserer i samarbejde med medlemsstaterne en prisuddeling. Formålet med prisuddelingen for god arbejdsmiljøpraksis 2020-22 er at fremhæve gode eksempler på organisationer, der aktivt forebygger og håndterer muskel- og skeletbesvær på arbejdspladsen.

En branchevejledning er et vejledningsmateriale, som har været til gennemsyn hos Arbejdstilsynet. Det sikrer at indhold, der knytter sig til arbejdsmiljøforhold, opfylder de krav, der følger af arbejdsmiljølovgivningen. I branchevejledninger formidler arbejdsmarkedets parter fælles vejledning i forhold til aktuelle arbejdsmiljøproblemstillinger.

Forandringer på arbejdspladsen øger risikoen for stressreaktioner hos både medarbejdere og ledere. Det viser forskning fra Region Hovedstaden. Men stress kan forebygges - også når det er hele arbejdspladsen, som er under pres. Det handler først og fremmest om at opbygge en høj social kapital og sikre god inddragelse under forandringer.

Forandringer handler også om arbejdsmiljø. Måden, I håndterer forandringer på, har afgørende betydning for det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Læs om aftaler, anbefalinger og metoder til at skabe forandringer på en måde, som forebygger belastninger.

Det grænseløse arbejde har ikke nødvendigvis været den succes, som vi har jagtet og ønsket os. Meningen var måske, at fleksibilitet og frihed til at udføre arbejdet, når det passede os, var det endelige mål. Men alene i navnet: ”Det grænseløse arbejde” ligger også en kritik af det, vi har opnået, mener ledende arbejdspsykolog på Aalborg Universitetshospital, Pia Ryom.