I dette værktøj skal I se en eller to film, som viser realistiske situationer fra hverdagen. Ud fra situationerne i filmene åbner værktøjer for en drøftelse om fx, hvordan man kombinerer autoritet og venlighed, og hvordan man kan udøve kollegial støtte og opbakning.

Kom i gang med at forebygge vold og trusler med dette værktøj. Det inddrager medarbejderes oplevelser og kaster lys over, hvad I gør i dag, og hvad I kan arbejde videre med. I skal bl.a. overveje, hvordan I kan bruge jeres sprog aktivt, og hvordan I konkret kan hjælpe hinanden, når svære situationer opstår.

I dette værktøj skal I vise nysgerrighed overfor hinanden og stille hinanden spørgsmål om jeres lederskab.

I dette værktøj skal I dele ud af jeres viden og vende jeres udfordringer. Formålet er at få løst eller reflekteret over nogle af jeres nuværende udfordringer.

Med dette værktøj arbejder I på at skabe konstruktiv sparring og styrke et godt samarbejde i jeres netværk. Først skal I individuelt skrive spilleregler ned. Herefter går I sammen i mindre grupper. Og til slut skal I i fællesskab beslutte jer for jeres fælles spilleregler.

Med dette værktøj arbejder I med at skabe en god og tryg dialog om uønsket seksuel opmærksomhed i omsorgsarbejdet. Her skal I bruge dialogkort til at sætte jer selv i andres sted; som medarbejder, som kollega og som leder.

Med dette værktøj åbner I for en dialog om oplevelser med uønsket seksuel opmærksomhed, og med dialogkort skal I drøfte konkrete situationer. Herefter følger I op på retningslinjerne på jeres arbejdsplads og taler om, hvad man skal gøre, hvis man kommer ud for uønsket seksuel opmærksomhed.

Få overblik over jeres arbejdsfællesskaber. Vurdér 12 udsagn om jeres arbejdsfællesskaber, og brug jeres overvejelser til at åbne for en dialog om arbejdsfællesskabets aktuelle status.

Her får I metoder til at sætte jer i andres sted. Dermed kan I undgå at blive dømmende eller negativt vurderende. I skal tænke på konkrete situationer, hvor I har haft svære eller ubehagelige følelser og reflektere over dem individuelt og i fællesskab.

Find ud af, hvad der giver jer arbejdsglæde ved hjælp af dette værktøj. I skal selv overveje, hvad der giver jer hver især arbejdsglæde. Derefter udveksler I de gode erfaringer med hinanden.