En podcastserie i tre dele med arbejdspsykolog Pia Ryom. Opdag hvordan vores egne krav kan skabe stress, lær at sige nej til opgaver uden for din rolle, og forstå hvordan vi kan støtte hinanden i at overkomme stress.

I Albertslund Kommune har ledelse og medarbejdere i det store og hele fundet et fælles trav for arbejdsmiljøet på tværs af organisationen i samarbejde med BFA. Og det har skabt et fællesskab og en tro på, at det lange seje træk i arbejdsmiljøorganisationen nytter og flytter sig helt ude på de lokale arbejdspladser.

Kom med til 3 timers gratis Ergonomilab med BFA’s erfarne arbejdsmiljøkonsulenter. Her får I både faglig viden, sparring og mulighed for at afprøve målrettede værktøjer. Det foregår i både Frederikshavn , Vejle og Rønne i løbet af oktober måned.

Vi har udviklet tre dialogkort til arbejdsmiljøgruppen om et godt forældre- og pårørendesamarbejde. I kan bruge dialogkortene som en del af arbejdet med at skabe en bedre arbejdsplads.

Et godt samarbejdet mellem den professionelle, forældre eller pårørende styrker trivslen hos både borger og medarbejder, men samarbejdet kan også komme på prøve - og det er faktisk ligegyldigt, om det handler om forældre til barnet i vuggestuen, børnehaven eller skolen, som pårørende til en patient, borger på døgninstitution eller på plejehjem.

Hjemme- og sygeplejen i Slagelse Kommune har lært, hvordan forskellige lag i organisationen kan forbedre processen ved arbejdspladsvurderinger (APV). En IGLO-øvelse gav vigtige erkendelser.

Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.

Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.

Trivsels-Tænke-Tank sikrer systematisk indsamling og gennemførelse af medarbejdernes trivselsforslag.

For at komme godt fra start med social kapital får I med dette værktøj en tjekliste, som indeholder vigtige opmærksomhedspunkter i forhold til, hvordan I skaber fokus på social kapital. Tjeklisten kan bruges som inspirationskilde og hjælp til at sikre systematiske indsatser.

Kerneopgaven er et andet ord for jeres formål, mission eller eksistensberettigelse for jeres arbejdsfællesskab. Når I har en fælles forståelse for jeres kerneopgaver, bliver det lettere at sikre en fælles retning for jeres indsatser.

Indførelse af forskellige teknologier i arbejdet påvirker den måde, vi arbejder på. Og det kan give komplekse problemstillinger. Her finder I et værktøj, som I kan bruge i arbejdsmiljøgruppen til at håndtere nogle af de dilemmaer og risici, der kan opstå ved brug af teknologi.