Brug dette værktøj til at forstå medarbejdernes oplevelser og synspunkter omkring en forandring på jeres arbejdsplads. Med værktøjet tager I stilling til om forandringen er forståelig, meningsfuld og ønskelig. Og hvordan I kan fremme dette.

Står I midt i en forandring, eller skal I til at starte en forandring op, så kan I bruge dette værktøj. Med tidslinjen skaber I et rum, hvor I kan vende oplevelser og erfaringer fra tidligere eller nuværende forandringsprocesser. I har en dialog om både gode og mindre gode oplevelser.

Brug dette værktøj, hvis I er gået i stå med en indsats som arbejdsmiljøgruppe. Tjeklisten med 11 punkter kan give jer inspiration til at komme videre i jeres arbejdsmiljøarbejde.

Brug værktøjet som afsæt for at styrke samarbejdet i arbejdsmiljøgruppen og komme i mål med arbejdsmiljøindsatsen. Ved brug af to arbejdsark laver I et statusoverblik over, hvordan det ser ud med arbejdsmiljøarbejdet lige nu, hvor I vil hen, og hvordan I når dertil.

Med dette værktøj skal I arbejde med årshjulet. Årshjulet giver jer en systematik, som sikrer, at I fokuserer på de langsigtede perspektiver i jeres handleplan. I kan f.eks. hænge årshjulet op, så medarbejdere kan følge med i arbejdet.

Brug dette værktøj og bliv bedre til at repræsentere jeres arbejdsplads. I skal tegne jeres organisation og undersøge jeres relationer til de enkelte faggrupper, afdelinger eller teams.

Med dette værktøj skal I i arbejdsmiljøgruppen bruge opgavepyramiden til at afstemme jeres indbyrdes forventninger til hinanden. På den måde kan I diskutere, hvad I gør godt i dag, og hvad I bør gøre for at styrke jer som arbejdsmiljøgruppe.

Brug dette værktøj til at få en konkret plan for, hvordan I skal føre jeres planer ud i livet. Ved at involvere arbejdspladsen løbende og have en opdateret handleplan bidrager I til, at planerne bliver ført ud i livet.

APV’en (arbejdspladsvurderingen) er central i arbejdsmiljøgruppens arbejde. Med dette værktøj får I en enkel og overskuelig metode til at indhente nye input til jeres APV.

I dette værktøj introduceres I til et skema, hvori I kan kortlægge fysisk anstrengende opgaver på jeres arbejdsplads. Skemaet indeholder en række spørgsmål, som hjælper jer med at finde de anstrengende opgaver og med at prioritere vejen til en mindre belastende arbejdsplads.

Med dette værktøj skal I tage udgangspunkt i konkrete arbejdssituationer ved brug af billeder fra jeres egen hverdag. I får indsigt i, hvordan I bedst muligt indretter jer og forebygger problemstillinger relateret til muskel- og skeletbesvær.

Med værktøjet sættes I ind i en strategisk årsplan, som understøtter det systematiske arbejde med forebyggelse af MSB. Værktøjet kobler sig op på den årlige drøftelse i MED/SU-udvalget.