I Norlys har man haft succes med at gøre fysisk bevægelse på arbejdspladsen til en aktivitet for mange medarbejdere. Opskriften er fællesskab, rutiner og et realistisk ambitionsniveau

BFA inviterede til webinar om smerter den 22. november 2023. Projektleder Jytte Tolstrup fra BFA havde besøg af arbejdsmiljøkonsulent Toke Jacob Jensen fra Arbejdsmiljø København i studiet.

Fælles træning for alle medarbejdere er et mål for mange arbejdspladser. Men der kan være gode grunde til, at nogle ikke har lyst til at træne med. Læs her om, hvordan I kan styrke motivationen – og hvorfor I skal holde en bagdør åben for at sige nej.

Gentagende besøg med workshops og dialoger har klædt Vordingborg Kommunes Center for Socialpædagogik på til bedre at hjælpe sig selv. Sammen identificerede de bagvedliggende årsager til de ergonomiske udfordringer og fik koblet de rette værktøjer på til at ændre på tingene.

Arbejdsopgaverne skal prioriteres klart og synligt for at sikre, at alle føler sig retfærdigt behandlet. På tværs af generationer har vi forskellige værdier, og dem bliver vi nødt til at tale om for at undgå sammenstød. Det er nogle af erfaringerne fra to travle afdelinger på Holbæk Sygehus.

Flere og flere får en psykiatrisk diagnose, og halvdelen af os får psykiske problemer i løbet af livet. Derfor er det i stigende grad nødvendigt, at arbejdspladsen kan rumme os – også når vi ikke kan levere 100 procent. Både for at skabe et trygt arbejdsmiljø for alle og kunne tiltrække medarbejdere fremover.

Opbygning og vedligeholdelse af et netværk kræver klare og stabile rammer. Fra medlemskab og etik til faste mødetider og tavshedspligt, lær hvordan du skaber et solidt fundament for dit netværk.

På det andet møde i din netværksgruppe er det tid til at tage fat på planlægning af rammer og indhold for gruppens arbejde. Klare rammer er afgørende for at skabe tryghed i gruppen, og planlægning af indhold og form er centrale elementer for at motivere deltagerne. Når gruppen er mere veletableret, kan I muligvis tillade mere fleksibilitet og inddrage personlige dilemmaer og problemstillinger relateret til jeres arbejde.

Efter en grundig forberedelse og omhyggelig planlægning er tiden kommet til det første møde i dit netværk. I dette afsnit vil vi gennemgå hvert punkt på dagsordenen, fra deltageres ankomst til deres afgang. Vi tager udgangspunkt i den dagsorden, som blev præsenteret i ”Overvejelser før det første møde".

Kickstart dit netværk med succes - Invitation og forberedelse til det første møde

Før du går i gang med dit netværksmøde, er det vigtigt at overveje detaljerne. Fra valg af mødested til udarbejdelse af en effektiv dagsorden og skabelsen af en positiv mødeoplevelse - denne guide giver dig råd om, hvordan du kan kickstarte dit netværk og opbygge relationer, der varer ved.