Her kan du se 5 korte film om følelser på job, om regler på området og hvordan du kan komme i gang med at tale om følelser med kollegerne.

Nye teknologiske løsninger vinder frem, og umiddelbart virker de indlysende at indføre. Men når en robot skal overtage en arbejdsfunktion, eller et nyt overvågningssystem skal indføres, rejser det en række etiske problemer, som er vigtige at få diskuteret på arbejdspladsen.

Det er nu blevet nemmere at finde viden og værktøjer på www.godtarbejdsmiljø.dk. Vores chatbot er baseret på ChatGPT og er klar til at hjælpe dig med at finde svar på dine spørgsmål om arbejdsmiljø. Den er tilgængelig 24/7 og giver dig hurtig og præcis information baseret på indholdet fra hjemmesiden.

Uklare og modstridende krav i arbejdet kan være svære at få greb om, men ved at kortlægge og tale om kravene, kan I mindske risikoen for, at de udgør en belastning. Bliv guidet til, hvordan I kan tage dialogen i fællesskab.

Nogle problemer med uklare og modstridende krav er sværere at gøre noget ved end andre – og det kan i høj grad handle om, hvor kravene kommer fra. Bliv klogere på, hvad der kan være på spil, og hvorfor det er en god idé at tale om det.

Selvom uklare krav og modstridende krav minder om hinanden, er det ikke det samme. Bliv klogere på de to typer krav, og hvordan de kan opstå på din arbejdsplads.

En podcastserie i tre dele med arbejdspsykolog Pia Ryom. Opdag hvordan vores egne krav kan skabe stress, lær at sige nej til opgaver uden for din rolle, og forstå hvordan vi kan støtte hinanden i at overkomme stress.

Vi har udviklet tre dialogkort til arbejdsmiljøgruppen om et godt forældre- og pårørendesamarbejde. I kan bruge dialogkortene som en del af arbejdet med at skabe en bedre arbejdsplads.

Et godt samarbejdet mellem den professionelle, forældre eller pårørende styrker trivslen hos både borger og medarbejder, men samarbejdet kan også komme på prøve - og det er faktisk ligegyldigt, om det handler om forældre til barnet i vuggestuen, børnehaven eller skolen, som pårørende til en patient, borger på døgninstitution eller på plejehjem.

Hjemme- og sygeplejen i Slagelse Kommune har lært, hvordan forskellige lag i organisationen kan forbedre processen ved arbejdspladsvurderinger (APV). En IGLO-øvelse gav vigtige erkendelser.

Find vejen til større indflydelse i arbejdslivet med nyt redskab fra BFA.

Udfordringer med høje følelsesmæssige krav er en arbejdsmiljøudfordring, der kun kan løses gennem styrket faglighed, viser erfaringer fra Aarhus.