Del: - -

Ubalance mellem krav og ressourcer i arbejdet

Her finder du materialer om at forebygge ubalance mellem opgaver, indflydelses- og udviklingsmuligheder. Det kan fx handle om uklare og uforenelige krav i arbejdet, høje følelsesmæssige krav, prioritering af arbejdsopgaver og højt arbejdstempo.

Hvis I er en større arbejdsplads, har I måske mulighed for at få støtte til arbejdet i samarbejde med BFA’s besøgsteam. Læs mere om mulighederne for støtte her.

Læs mere

Prioritering af kerneopgaven Formålet med ”Prioritering af kerneopgaven” er at sætte fokus på den fælles kerneopgave, den fælles prioritering og samtidig få en dialog om forventninger til kerneopgaven.

Læs mere

Vejledning til materialer om restitution og pauser Vi har produceret en række materialer, der kan hjælpe jer i arbejdsmiljøgruppen med at sætte restitution og pauser på dagsordenen på jeres arbejdsplads.

Læs mere

De 10 stressværktøjer samlet Vi har samlet alle ti værktøjer i serien ”Vi forebygger stress sammen” til jer der gerne vil have dem samlet et sted. Der er aktive links i indholdsfortegnelsen så I nemt kan klikke rundt i den.

Læs mere

Viden om følelser på job Denne folder forklarer, hvad følelser er, og hvad de betyder i arbejdslivet.

Senest revideret den 7. november 2022

Ubalance mellem krav og ressourcer i arbejdet

Tilmeld dig nyhedsbrevet