Ubalance mellem krav og ressourcer i arbejdet

Del indhold:

Her finder du materialer om at forebygge ubalance mellem opgaver, indflydelses- og udviklingsmuligheder. Det kan fx handle om uklare og uforenelige krav i arbejdet, høje følelsesmæssige krav, prioritering af arbejdsopgaver og højt arbejdstempo.

Hvis I er en større arbejdsplads, har I måske mulighed for at få støtte til arbejdet i samarbejde med BFA’s besøgsteam. Læs mere om mulighederne for støtte her.

Senest revideret den 31. marts 2025

Prioritering af kerneopgaven

Formålet med ”Prioritering af kerneopgaven” er at sætte fokus på den fælles kerneopgave, den fælles prioritering og samtidig få en dialog om forventninger til kerneopgaven.

Vejledning til materialer om restitution og pauser

Vi har produceret en række materialer, der kan hjælpe jer i arbejdsmiljøgruppen med at sætte restitution og pauser på dagsordenen på jeres arbejdsplads.

De 10 stressværktøjer samlet

Vi har samlet alle ti værktøjer i serien ”Vi forebygger stress sammen” til jer der gerne vil have dem samlet et sted. Der er aktive links i indholdsfortegnelsen så I nemt kan klikke rundt i den.

Viden om følelser på job

Denne folder forklarer, hvad følelser er, og hvad de betyder i arbejdslivet.