18.000 medarbejdere i Danske Bank har ønsket mere tid på hjemmekontoret og får 8.000 kr. før skat. til at indrette det. Samtidig ændrer koncernens kontorlandskaber karakter: Farvel til de personlige skriveborde og goddag til flere mødesteder og korttids-arbejdspladser. Samtidig tester koncernen med lokale arbejdshubs, som sparer transporttid.

Hvordan løfter I lederes trivsel og resultater? Det sætter dette webinar spot på, som holdes 4. oktober kl. 13.30 til 15. Du møder ledere, der har sat deres trivsel og resultater på dagsordenen, og du lærer, hvad du selv kan gøre. Mødet tager afsæt i en ny guide med tre værktøjer, som du bliver præsenteret for.

Helsingør Kommune har fået overblik over skolernes indeklima – og nu er renoveringen prioriteret over de næste 12-15 år. Første skole er i gang.

12 kommuner har med støtte fra Realdania udviklet en strategi for bedre indeklima på skolerne. Det er der kommet en fyldig håndbog ud af. En af pointerne handler om at koble strategien sammen med andre fokusområder for at motivere de forskellige aktører.

Elever lufter selv ud, mens Tingbjerg Skole i Brønshøj venter på at blive renoveret og få mekanisk ventilation. Det sker 3-4 gange i løbet af et modul, når en lille SKY lyser rødt.

Et Idékatalog fra NFA der giver inspiration til at tilrettelægge arbejdet i ældreplejen på en måde, så man bliver sundere af at udføre det. Nøglen er at skabe den rette balance mellem fysisk hvile, variation og bevægelse i løbet af arbejdsdagen. Idékataloget kan også give god inspiration til andre brancher end ældreplejen.

Her kan du se en samlet oversigt over alle branchevejledninger fra BFA Velfærd og Offentlig administration.

Det er velkendt, at stillesiddende kontorarbejde risikerer at give fysiske gener i muskler og led. Det er også velkendt, at bevægelse kan være en del af løsningen. Den nye kampagne ”Sæt gang i bevægelsen” skal hjælpe kontorarbejdspladser med at tænke bevægelse ind på arbejdspladsen i løbet af arbejdsdagen.

Med dette dialogværktøj får ledelse, MED eller arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg forslag til dialogspørgsmål om væsentlige problemstillinger inden indførelse af delearbejdspladser.

Vi har kigget på erfaringer med såkaldt free seating.

Her på siden finder du værktøjet 'Styrk organisationen'. Værktøjet er rettet mod HR-afdelingen, MED-organisation eller samarbejds- og arbejdsmiljøorganisation - og til topledelsen. Det giver en tre-trins arbejdsmodel for, hvordan I kan styrke lederes trivsel og resultater på jeres arbejdsplads.