Mette Mach Straarup opgav jobbet som intensivsygeplejerske, da udsigten og arbejdsglæden forsvandt. Hun kunne ikke længere finde tilbage til sin egen puls og humør i løbet af arbejdsdagen. I starten var hun flov over at fortælle om det.

Hvordan vil du reagere, hvis din kollega ganske upassende bliver kaldt et ”frynsegode” eller ”røvlækker” af en borger, pårørende eller en anden kollega?  Og hvad gør du, hvis du selv eller en kollega pludselig får et klap i numsen? Måden, du reagerer på som vidne til en upassende situation, har stor betydning for, hvordan en situation udvikler sig.

Solen stod højt på himlen, og på havnen i Allinge på Bornholm var scenen sat i Arbejdsmiljø Loungen. Vi var klar til det første arrangement på årets Folkemøde. Nu skulle det handle om de vilde ambitioner for arbejdsmiljøet, som regeringen og arbejdsmarkedets parter har lanceret i en ny trepartsaftale.

Lær af ulykkerne og vurdér risikoen for nye. Det er første skridt til en systematisk og prioriteret indsats, der kan hindre gentagelse og forebygge nye ulykker på jobbet. Branchevejledningen ’Håndtering og forebyggelse af arbejdsulykker’ fra BFA Velfærd og Offentligt administration viser vejen, og seniorforsker Johnny Dyreborg forklarer hvordan.

Branchevejledningen ’Forebyggelse og håndtering af ulykker’ er som en lærebog for Tina Busholdt, der underviser nye arbejdsmiljørepræsentanter og -ledere i Københavns Kommunes socialforvaltning.

Dette tema handler om de arbejdsmiljøregler som er centrale i forhold til det hybride arbejdsliv.

Dette tema handler om konsekvenserne for arbejdsmiljøet, når ny teknologi flytter opgaver - geografisk, mellem faggrupper eller over til borgere og kunder.

Dette tema handler om at skabe en dialog om fordele og ulemper ved en kultur, hvor man gradbøjer sygdom. Er det ok at løse nogle opgaver hjemmefra, hvis man er lidt småsløj eller er det en glidebane?

Dette tema handler om, hvordan I får det til at hænge sammen, når mange arbejde hjemme en dag eller to om ugen. Det stiller krav til både kommunikation og praktisk logistik, hvis alle ønsker skal imødekommes – samtidig med at arbejdspladsen fungerer effektivt.

Dette tema handler om, hvad fælleskontoret skal bruges til, hvis mange arbejder hjemme. Skal vi vende tilbage til rutiner og arbejdsformer fra før coronaen, eller skal vi bruge anledningen til at indrette arbejdspladsen og arbejdet på en helt ny måde?

Dette tema handler om, hvad I skal være opmærksomme på, inden I eventuelt afskaffe de private skriveborde. Når flere arbejder hjemme, er der i princippet ikke brug for så mange borde, og pladsen kan bruges til nye og spændende funktioner, eller man kan spare husleje. Men delearbejdspladser kommer ikke uden omkostninger.

Dette tema handler om, hvordan I kan imødegå den ubalance, som er indbygget i alle hybride møder, hvor nogle deltagere sidder fysisk sammen, mens andre er til stede digitalt.