Hjemmeplejen i Slagelse Kommune vil have vendt bøtten. Det skal være slut med at investere en masse ressourcer i arbejdet med at lave fysisk APV og handleplaner, som alligevel ikke rigtig bliver taget i brug og blot ender i en skuffe, uden at der kommer synlige resultater ud af arbejdet.

Arbejdsulykker SKAL anmeldes senest 14 dage efter første fraværsdag. Det siger loven. En korrekt anmeldelse er nødvendig for, at den skadelidte kan få erstatning – og for at arbejdspladsen kan lære af ulykken og forebygge, at den sker igen.

Alle arbejdsulykker og nærved-ulykker bør dokumenteres i detaljer. Både som grundlag for en eventuel anmeldelse, og for at I selv kan lære af hændelsen og styrke forebyggelsen.

Arbejdsulykker og arbejdsskader kan og skal forebygges. Det gør I bedst ved at sætte forebyggelsen i system og ved at involvere hele arbejdspladsen. Både ledelse, arbejdsmiljøudvalg/MED/SU-udvalg, arbejdsmiljøgrupper og de enkelte medarbejdere skal involveres for at få indsatsen til at lykkes.

Arbejdsskader er en fællesbetegnelse for arbejdsulykker og erhvervssygdomme. Det er vigtigt at kende forskel, da de to typer af arbejdsskader skal håndteres og anmeldes forskelligt.

Arbejdspladser over hele Danmark er klar til at styrke arbejdsmiljøarbejdet. Det mærker konsulenterne i BFA’s besøgsteam, der mødes med en række arbejdspladser i både nord, syd, øst og vest. De har alle har det til fælles, at de gerne vil prioritere et godt lokalt arbejdsmiljø.

Her kan du finde eksempler på 6 forskellige hjælpemiddelalgoritmer. En hjælpemiddelalgoritme er en trinvis beskrivelse af, hvordan et valg af det bedst egnede hjælpemiddel kan gennemføres.

Lederes psykiske arbejdsmiljø er et vigtigt tema og har stor betydning for lederes evne til at lykkes med ledelsesopgaven og skabe resultater. Det har også stor betydning for arbejdsmiljøet på resten af arbejdspladsen. Nu kan HR og ledere få træning i værktøjer til at skabe fokus på lederens psykiske trivsel og resultater. Det foregår på tre møder i oktober, januar og marts med en erfaren ledelses- og arbejdsmiljørådgiver samt BFA's projektleder. Tilkendegiv jeres interesse senest 23. september 2022.

Arkitekt Carlo Volf er medforfatter til en ny rapport fra Elforsk, der anbefaler nye principper for optimalt design af fremtidens sengestuer. Rapporten er lavet på baggrund af en forsøgsstue for Ny Psykiatri Bispebjerg. Det er et lille skridt på vejen til mere fokus på sundhed, siger Carlo Volf.

Mette Mach Straarup opgav jobbet som intensivsygeplejerske, da udsigten og arbejdsglæden forsvandt. Hun kunne ikke længere finde tilbage til sin egen puls og humør i løbet af arbejdsdagen. I starten var hun flov over at fortælle om det.

Hvordan vil du reagere, hvis din kollega ganske upassende bliver kaldt et ”frynsegode” eller ”røvlækker” af en borger, pårørende eller en anden kollega?  Og hvad gør du, hvis du selv eller en kollega pludselig får et klap i numsen? Måden, du reagerer på som vidne til en upassende situation, har stor betydning for, hvordan en situation udvikler sig.

Solen stod højt på himlen, og på havnen i Allinge på Bornholm var scenen sat i Arbejdsmiljø Loungen. Vi var klar til det første arrangement på årets Folkemøde. Nu skulle det handle om de vilde ambitioner for arbejdsmiljøet, som regeringen og arbejdsmarkedets parter har lanceret i en ny trepartsaftale.