18.000 medarbejdere i Danske Bank har ønsket mere tid på hjemmekontoret og får 8.000 kr. før skat. til at indrette det. Samtidig ændrer koncernens kontorlandskaber karakter: Farvel til de personlige skriveborde og goddag til flere mødesteder og korttids-arbejdspladser. Samtidig tester koncernen med lokale arbejdshubs, som sparer transporttid.

Lars Gunnarsen er professor på Aalborg Universitets Institut for Byggeri, By og Miljø. Han er ekspert i indeklima og har som mange andre været sendt hjem for at arbejde under Corona. Han deler her sine erfaringer og selverkendelser, når det handler om at sikre indeklimaet i sit eget hus. Selvdisciplin er den største udfordring.

Corona-nedlukningerne viste, at medarbejderne klarerede opgaverne, selv om lederne blev tvunget til at slippe noget af kontrollen. Nu er kunsten ikke at vende tilbage til de gamle vaner, mener to kommunaldirektører og en forsker.

Dette tema handler om, hvad I skal være opmærksomme på, inden I eventuelt afskaffe de private skriveborde. Når flere arbejder hjemme, er der i princippet ikke brug for så mange borde, og pladsen kan bruges til nye og spændende funktioner, eller man kan spare husleje. Men delearbejdspladser kommer ikke uden omkostninger.

Dette tema handler om, hvad fælleskontoret skal bruges til, hvis mange arbejder hjemme. Skal vi vende tilbage til rutiner og arbejdsformer fra før coronaen, eller skal vi bruge anledningen til at indrette arbejdspladsen og arbejdet på en helt ny måde?

Dette tema handler om det hybride arbejdsliv, og om hvordan vi kan opretholde sammenhængskraften på vores arbejdsplads, hvor vi måske kun sjældent ser hinanden.

Dette tema handler om, hvordan vi kan sikre en balance mellem tillid og kontrol, der giver de hybride medarbejdere frihed, uden at de blive efterladt helt alene på perronen.

Dette tema handler om at skabe en dialog om fordele og ulemper ved en kultur, hvor man gradbøjer sygdom. Er det ok at løse nogle opgaver hjemmefra, hvis man er lidt småsløj eller er det en glidebane?

Et længere forløb med BFA’s besøgsteam har klædt FagMED på skoleområdet i Vejle endnu bedre på til at arbejde systematisk med krænkende handlinger i arbejdsmiljøet.

Hos Nykredit i Taastrup er det helt accepteret at tage en gåtur, når man skal klare hjernen eller drøfte en sag med et par kolleger. Det giver energi til at være mere effektiv i det øvrige arbejde, mener både ledelse og medarbejdere. Og så er det en god måde at lære hinanden at kende - specielt som nyansat.

Dette tema handler om, hvordan I får det til at hænge sammen, når mange arbejde hjemme en dag eller to om ugen. Det stiller krav til både kommunikation og praktisk logistik, hvis alle ønsker skal imødekommes – samtidig med at arbejdspladsen fungerer effektivt.

Effektiv rengøring og ventilation resulterer i et indeklima med mindre risiko for at sprede luftvejssygdomme som forkølelse, influenza, RS-virus og Corona særligt på arbejdspladser med mange mennesker samlet inden døre. Også dæmpet adfærd og pauser, hvor alle går udenfor, kan være med til at forebygge smitte.