Øvrige artikler om lederens trivsel

De fleste ledere er opmærksomme på, om deres medarbejdere trives. Men som leder har din egen trivsel og arbejdsglæde stor betydning for hele arbejdspladsen. Lederens trivsel er lige så vigtig som medarbejdernes.

Coaching er et af de redskaber, du kan tage i brug for at afklare og udvikle din lederrolle og dit eget psykiske arbejdsmiljø. Coaching kan bruges både i forhold til konkrete udfordringer og i forhold til bredere udviklingsprocesser.

Alle vil gerne have tid til personaleledelse, udvikling og arbejdsmiljø, men dagens opgaver drukner ofte i drift.

Et redskab til at danne dig et overblik over, hvilke opgaver, du bør prioritere, er at dele opgaverne op i KAN og SKAL.

Hjemmearbejdspladser kræver fokus på adskillelse af privat- og arbejdslivet og at du husker at finde tid til dig selv, så du ikke drukner i dit arbejde.

God energi i hverdagen kan mindske risikoen for stress. Trives du som leder med overskud og energi i hverdagen, får du lettere ved at skabe et godt arbejdsmiljø og gode resultater.

Ligesom coaching kan supervision på arbejdspladsen være en vigtig faktor i arbejdet med dit gode arbejdsmiljø.